Im Jahr 2023 begannen in Nordrhein-Westfalen 4,5 Prozent mehr Personen eine Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann als im Vorjahr, was einem Anstieg um 639 Personen entspricht. Dies geht aus vorläufigen Ergebnissen hervor, die von Information und Technik Nordrhein-Westfalen als Statistischem Landesamt veröffentlicht wurden. Insgesamt wurden im Jahr 2023 14.937 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, verglichen mit 14.298 im Jahr 2022.
Besonders auffällig ist der überdurchschnittliche Zuwachs von 9,7 Prozent bei den männlichen neuen Auszubildenden. Ihre Zahl stieg von 3.939 im Jahr 2022 auf 4.320 im Jahr 2023. Bei den weiblichen Azubis mit neu abgeschlossenem Ausbildungsvertrag war ein Zuwachs von 2,5 Prozent zu verzeichnen, insgesamt wurden 10.617 Verträge abgeschlossen (2022: 10.359).
Zum Jahresende 2023 befanden sich insgesamt 38.766 Personen in der Ausbildung zur Pflegefachkraft, im Vergleich zu 39.201 im Vorjahr. Von ihnen waren knapp drei Viertel weiblich (73,5 Prozent bzw. 28.479) und gut ein Viertel männlich (26,5 Prozent bzw. 10.284).
Es ist zu beachten, dass die genannten Zahlen vorläufig sind und von den endgültigen Ergebnissen abweichen können, die voraussichtlich Ende Mai 2024 vorliegen werden.
Zur Pressemitteilung: https://www.it.nrw/de/nrw-2023-begannen-mehr-personen-eine-ausbildung-in-der-pflege-als-ein-jahr-zuvor
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Im März diesen Jahres wird der lang erwartete Referentenentwurf für die bundeseinheitliche generalistische Pflegeassistenzausbildung vorgestellt. Bereits am 15. Februar wurden den Ländern die ersten konkreten Eckpunkte dieser Ausbildung von den Bundesministerien für Familie und Gesundheit präsentiert. Ziel ist es, den Gesetzentwurf noch vor der parlamentarischen Sommerpause in das Verfahren einzubringen.
Die Ausbildung von Pflegekräften bildet die wichtigste Grundlage für die Sicherung von Fachkräften in der Pflege. Um die Qualität dieser Ausbildung kontinuierlich zu verbessern und Ausbildungsabbrüche zu minimieren, hat das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) eine Ombudsstelle für Auszubildende gemäß dem Pflegeberufegesetz eingerichtet. Diese Ombudsstelle setzt sich in Konfliktfällen für die Belange der Pflegeauszubildenden ein. Die Schaffung dieser Stelle ist Teil eines Sofortprogramms des Berliner Senats. Nachdem die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege (SenWGP) die erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen geschaffen hat, konnte der Präsident des LAGeSo, Alexander Straßmeir, heute Annette von Lersner-Wolff als erste Ombudsfrau bestellen. Gemeinsam mit der Pflegesenatorin Dr. Ina Czyborra wurde sie zu ihrem Ehrenamt beglückwünscht.